隨著當(dāng)前，發(fā)達國家的商業(yè)銀行正積極采取措施調(diào)整信貸風(fēng)險管理政策，銀行如何制訂和執(zhí)行它們的信貸風(fēng)險管理政策也已成為關(guān)注的熱點。切實有序的信貸風(fēng)險控制政策對銀行具有十分重要的意義，這一點許多銀行似乎早已經(jīng)認識，但長期以來，銀行在制定信貸限制方面卻常常處于無序和不完善的狀態(tài)，表現(xiàn)在用一些過時的方法去計算風(fēng)險，或是花費大量的時間和精力以期在對風(fēng)險的認識上達成全面一致。

　　傳統(tǒng)的信貸風(fēng)險管理方式已無法應(yīng)對層出不窮的新情況和新問題，防范微觀市場主體的經(jīng)營風(fēng)險成為商業(yè)銀行面臨的主要課題。

　　“信貸風(fēng)險管理師”崗位培訓(xùn)課程以從業(yè)人員的崗位實際需求為出發(fā)點，以國家相關(guān)法規(guī)政策為主要依據(jù)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了當(dāng)今信貸風(fēng)險管理領(lǐng)域中的各項基本技能。學(xué)員通過培訓(xùn)能夠靈活掌握和應(yīng)用信貸風(fēng)險管理中的各項規(guī)則和流程，有效控制其所在企業(yè)的信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。要實現(xiàn)信貸風(fēng)險管理的長效機制，就必須改變商業(yè)銀行現(xiàn)有的分行各自為政的管理模式。

　　“信貸風(fēng)險管理師”是以《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》為指導(dǎo)的崗位能力考核體系，其目的在于鑄就我國現(xiàn)階段信貸及信貸風(fēng)險控制的綜合型人才�！靶刨J風(fēng)險管理”崗位培訓(xùn)的課程設(shè)置以從業(yè)人員的崗位實際需求為出發(fā)點，以國家相關(guān)法規(guī)政策為主要依據(jù)，其崗位培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了當(dāng)今銀行風(fēng)險控制領(lǐng)域中的基本知識點。學(xué)員通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核能夠靈活掌握和應(yīng)用信貸風(fēng)險管理中的各項規(guī)則，有效控制其所在單位的信貸風(fēng)險。該項目將會切實提升銀行、保險、擔(dān)保、小額貸款公司及金融等領(lǐng)域從業(yè)人員的綜合管理能力和應(yīng)用法律法規(guī)水準，為學(xué)員日后職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，為學(xué)員的職業(yè)生涯帶來了新的提升和保障。
 
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